|
|
谷瑞特致力于创建一个专业的作物病虫害防治服务体系。通过开发绿色病虫害防治技术、创新专业化植保服务体系来提升农药的使用效率，从而减少化学农药的使用、降低农药对环境生态和人类健康的不良影响。
谷瑞特的战略目标是成为中国技术更先进、产品更可靠、服务更及时、价格更优惠的专业植保服务提供商，并最终成为国际绿色植保行业有影响力的企业。
谷瑞特是一家以技术创新作为核心竞争力的企业，工作态度的严谨决定了我们的创新效率，决定了我们的产品质量和服务水平。一个极小的失误都会在短时间内造成巨大的损失，所以我们必须要严谨认真，包括仓库管理的数据录入、生产部门的质量把关、植保药剂方案的制定、甚至小到每次推文的文字校对等，严谨认真的工作态度要体现在我们所有工作中的每一处细节中。如果工作中一旦出现错误，我们要迅速反应，在第一时间内解决问题，将损失降到最低。所以，我们提倡严谨、认真，提倡精益求精，提倡工作的完整和细节的完美。
脚踏实地是谷瑞特历经十年的做事风格，公司这些年发展的经验告诉我们：创业没有捷径；想干成任何一件事都没有捷径！我们需要踏踏实实地在自己的领域创造价值、做出贡献，才能获得认可。 我们要彻底摒弃任何机会主义的想法，防止浮躁思想影响我们的决策和行为。 成功只有脚踏实地！
核心价值观是谷瑞特精神文化中最“关键的、重要的”，是谷瑞特经历这么多年的积累和沉淀，经得起时间考验的为数不多的价值取向。我们不会以员工是否喜欢、可否接纳为标准，它是依观曼核心团队发自内心的价值取向。当然除了这六点以外，谷瑞特的价值观还包含人类文明中所有先进的价值观念：人人平等、敬畏生命、尊重科学、民主决策、信息共享... ...
1、正直诚信，对内对外都要正直做人，诚信做事。
2、坚持原则，公事公办，不询私。
3、遵守公司公布的各项规章制度，自觉执行各项工作标准、作业规程和岗位规范等。
4、勤奋学习，精通本职工作，熟练掌握与本职相关的业务知识，不断提高自身专业水平。
5、以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中，有高度的责任感，不拖延怠慢，工作高效。
6、同事间平等相处，互相尊重，坦诚沟通，团结协作，不互相推诿。
7、严格保守公司商业机密，做到不该问的不问，不该说的不说。
8、爱护公司一切财物，妥善保管，节约使用，对公司财物不据为己有。
9、行为举止端正大方，形象整洁、清爽，重要场合着正装出席。
10、不在背后议论，不打听、不传播隐私、不散布小道消息。
以下行为，是谷瑞特不能容忍的行为底线，有任何违反了触犯以下行为的员工，或其它的不当行为都将导致该员工受到纪律上的处罚， 严重的情况下会导致和该员工之间的聘用关系的立即终止，必要时还将诉诸法律。
1、虚报帐目：对任何财务报销帐目，如经核实发现属虚报行为，一律退回不予报销，并全公司通报批评，同时对虚报金额在1000元以下的，给予双倍金额的处罚；对虚报金额大于1000元以上的，直接开除，对性质严重者，必要时将诉诸法律。对发生连续三次小额虚报帐目行为的，将直接开除。
2、收受回扣：收受供应商或客户各种名义的回扣利益，一经核实，无论金额大小，一律开除，对性质严重者，必要时将诉诸法律。
3、不诚实：如为某种利益隐匿证据、隐瞒发生的实情、夸大或捏造事实；为个人目的伪造任何证件、证明等行为，根据严重程度，分别进行警告、通报批评；对严重到挑拨离间、搬弄是非、破坏企业文化、误导决策的行为，一律开除。
4、泄露公司机密：主动或被动的与他人分享业务或职务上的机密信息、或贩卖公司机密信息的行为（公司机密包括：经营发展决策中的重要事项、招标采购中的有关商业信息、可能导致公司利益损的重要合同信息、公司薪酬体系、生产技术及新技术、未向公众公开的财务状况等），根据严重程度，分别进行警告、通报批评；对严重到直接损害公司利益的，一律开除，并将诉诸法律。
5、从事与公司有商业竞争的行为：员工在职期间不得以兼职或其他方式有偿或无偿的从事与公司有商业竞争的行为，一经发现，一律开除；对严重到直接对公司利益造成损害的，将诉诸法律。
6、假公济私：利用公司资源（公司资产、商业信息、业条关系、职务权力、工作时间等）谋求个人利益或为他人谋取利益，根据严重程度，分别进行警告、通报批评；对严重到直接损害了公司利益的，一律开除，并将诉诸法律。
