职位描述：
1、负责公司产品的销售及推广，开拓市场，确保销售任务的完成。
2、根据市场营销计划，负责区域内销售活动（农民培训会、田间示范会等）的组织和宣讲。
3、建立完善的经销商网络体系，做好与客户的关系维护。
4、提供准确的用户反馈和市场信息。
任职要求：
1、专科及以上学历，农业、植保、营销相关专业优先。
2、有3年以上农资行业渠道销售经验。
3、对农资行业有独特市场分析及判断能力，具备独立处理问题的能力，以及良好的现场沟通能力，良好的客户服务意识。
4、诚实、勤劳、肯吃苦、良好个人素养及团队合作精神，能适应出差。
工作地点：广东／广西／福建／云南／湖北／重庆／新疆／东北
职位描述：
1、负责公司产品的销售及推广，开拓市场，确保销售任务的完成。
2、根据市场营销计划，负责区域内销售活动（农民培训会、田间示范会等）的组织和宣讲。
3、建立完善的经销商网络体系，做好与客户的关系维护。
4、提供准确的用户反馈和市场信息。
任职要求：
1、专科及以上学历，农业、植保、营销相关专业优先。
2、有3年以上农资行业渠道销售经验。
3、对农资行业有独特市场分析及判断能力，具备独立处理问题的能力，以及良好的现场沟通能力，良好的客户服务意识。
4、诚实、勤劳、肯吃苦、良好个人素养及团队合作精神，能适应出差。
工作地点：广东／广西／福建／云南／湖北／重庆／新疆／东北
优于同类企业的基本待遇、与业绩挂钩的绩效/奖金/提成，让您的能力和贡献得到最公平的回报；
完善的培训体系及多种适合个人发展的晋升通道，你有多努力，就有多快的成长；
健全的福利保障，除按国家规定提供的社会保险外，另有商业保险、过节福利、生日福利、高温补贴、带薪年假等；
长期的激励机制，成为谷瑞特优秀骨干将优先享有“股权激励”、“带薪外训”、“海外旅游”等福利。
我们在绿色植保、专业植保、智能植保领域全面开拓！
来吧！给自己一个新的开始！我们共同奋斗！
联系电话：027-87056252
地址：湖北省武汉市洪山区珞狮路519号高农大厦1103B
网址：www.great-biotech.com
职位描述：
1、根据公司年度目标任务，制定区域营销计划并执行，确保完成销售任务。
2、负责公司绿色植保、智能植保相关产品的市场销售及推广。
3、开拓并深挖市场资源，维护与增进客户关系，增加产品销售范围。
4、参加省市级行业内会议，代表公司做汇报。
5、积极了解市场动态，预防和控制市场风险，及时向公司提供市场规划及调整建议。
6、区域内的日常管理，业务指导及团队成员培养。
任职要求：
1、40岁以下，大专及以上学历，有营销相关工作经验，有过农资及农业物联网销售、大客户销售经验优先。
2、有较强的商务谈判知识，出色的语言表达和市场开拓能力。
3、品德端正，身心健康，能吃苦耐劳，适应出差。
4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有激情。
工作地点：广东/广西/福建/河南/江西/江苏/云南/吉林/黑龙江/宁夏等省。
1、为种植户提供专业化的植保防治服务，与客户签单，完成销售任务。
2、负责所辖区域植保服务模式的推广与宣传。
3、负责所辖区域各类营销活动的执行。
4、为辖区内客户提供相应的技术服务与支持。
任职要求：
1、年龄、学历不限，热爱农资销售。
2、有相关的农资行业推广经验，有一定的农村基层或农资人脉资源。
3、熟悉区域内主要作物种植相关技术。
4、工作认真、沟通能力强、身体健康。
5、适应出差。工作地点：湖北各县市、乡镇。
岗位职责：
1、植保技术服务与支持，包括市场的防治日历制定、方案沟通、实地监测、任务发布、效果检测、及过程中技术问题处理。
2、为外部客户及公司内部提供植保技术培训和实时的技术支持。
3、植保技术资料及方案的撰写。
4、负责技术相关的药剂试验。
任职要求：
1、本科及以上学历，农业相关专业。植保、农学专业优先。
2、熟悉湖北、湖南省水稻小麦等大田作物的植保防治。
3、3年以上植保行业技术经验，具备专业的植保知识和经验，有技术研发或技术支持的工作经验优先。
4、能够适应户外田间工作环境，可出差，有驾照优先。
5、工作态度积极认真，思维严谨，工作细致。
工作地点：湖北省内为主。
岗位职责：
1、负责公司已有成熟产品的技术改进、质量检测标准建立及培训、田间试验、营销部及国际事业部技术支持等工作。
2、协助完成公司新产品的开发工作，完成方案设计、室内试验、田间试验等。
任职要求：
1、硕士以上学历，植保保护、微生物相关专业，植保专业微生物方向优先。
2、具有2年以上的技术研究相关工作经验优先（优秀的应届毕业生也可以）。
3、具有较强的专业背景知识和技能，具备分析及解决问题能力。
4、良好的英文听、读、写能力，具有较强的文献检索能力和行业动态敏感性。
5、有开拓能力和敬业精神，能够吃苦耐劳，擅于沟通。
6、能接受出差。
岗位职责：
1、熟悉公司基本情况、了解公司制度与行业发展；
2、学习对应岗位的工作职责，掌握工作流程；
3、能通过学习迅速胜任工作，完成公司对储备岗位个人成长各阶段的规划目标；
4、为所在岗位工作提供建设性的建议。
任职要求：
1、年龄26岁以下，优秀的应往届大专及以上学历毕业生；
2、品行端正、身体健康，具备良好的沟通及表达能力；
3、有清晰的职业规划及强烈的进取心，愿意为了自己的目标付出努力；
4、有责任心，愿意承担责任，能承受快速成长过程中所面临的各种挑战与成长压力。
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