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工作地点:湖北
一、招聘招聘岗位及职责
1、飞防部经理(1-2名)
(1)全面负责飞防部各项工作的管理,建立一支“技术精、纪律严”的飞防团队;
(2)建立三个以上完整、高效的有人飞行施药执行单元;
(3)飞行施药流程的建立与完善,监督飞行施药过程中严格按流程进行,防止出现差错和不应有的错误;
(4)组织制订飞防部日常工作、财务等管理规定,保证各项管理规定的贯彻执行,促进部门各项工作的规范化、制度化、流程化;
(5)制订飞防部月工作计划及督促工作任务的有效执行;
(6)作业期间,所有飞防小组工作任务下达的总协调;
(7)飞防空中及地面配套设备使用、维护、管理的总协调与调度;
(8)飞行施药系统与信息平台的整合;
(9)与其他子系统的沟通。
2、地防部经理(1-2名)
(1)全面负责地防部各项工作的管理,并制订部门月工作计划及督促工作任务的有效执行;
(2)建立50套完整、高效的地面施药小组;
(3)地面施药流程的建立与完善,监督地面施药过程中严格按流程进行,防止出现差错和不应有的错误;
(4)组织制订地防部日常工作、财务等管理规定,保证各项管理规定的贯彻执行,促进部门各项工作的规范化、制度化、流程化;
(5)作业期间,所有地防小组工作任务下达的总协调;
(6)地防相关设备使用、维护、管理的总协调与调度;
(7)组建地防团队,招聘、组织及管理相关人员开展工作,确保满足2017年地面作业能力2万亩/天;
(8)地面施药系统与信息平台的整合;
(9)与其他子系统的沟通。
3、地防部小区经理(10名)
(1)负责所辖区域内植保机作业团队的管理;
(2)协助招聘地面植保机操作手;
(3)地面植保机的管理与维护;
(4)协助营销人员对区域市场的维护;
要求:
(1)诚实守信,勤劳吃苦,尽职尽责;
(2)头脑清晰,善于沟通;
(3)身体健康,适应高强度工作,可长期出差;
(4)高中以上学历,50岁以下,男士优先;
(5)有农村工作经验,有农技员、农机手、村干部基层工作经验者优先。
4、质控部经理(1-2名)
(1)全面负责专业化植保服务全过程中质量控制管理各项工作的开展,制订部门月工作计划及督促工作任务的有效执行;
(2)建立及完善针对不同作物的、不同服务形式的质量控制流程;
(3)不断探索创新的、更高效的质量控制技术;
(4)建立系统的、严谨的质量报告文件,并与信息平台的整合;
(5)建立科学的风险控制及问题处理机制,保障服务的实施达到预定效果;
(6)组织制订部门日常工作、财务等管理规定,保证各项管理规定的贯彻执行,促进部门各项工作的规范化、制度化、流程化;
(7)组建质量控制团队,招聘及组织管理,为实现2017年谷瑞特专业化植保服务目标提供保证。
(8)与其他子系统的沟通。
5、质量管理员(5名)
(1)水稻、小麦等农作物常见病虫害田间监测以及防效调查;
(2)对调查数据进行必要的整理以及分析汇总,并能提出自己的建议;
(3)配合相关部门进行药剂及助剂筛选;
(4)配合相关部门进行市场调查。
要求:
(1)25-35岁,男性优先。
(2)大专或本科以上学历,毕业生为农学植保类专业;具有水稻、小麦或其他农作物病虫害田间实践经验者可适当放宽要求。
(3)对农作物常见病虫害有一定的了解,并了解相关的防效调查方法;
(4)具有较强的动手能力、学习能力和良好的观察能力;
(5)具有较强的人际沟通能力与团队合作能力,认真负责、吃苦耐劳;
(6)身体健康,适应高强度工作,可长期出差;
(7)熟悉基本的电脑操作,熟练掌握office办公软件,有一定的文字功底。
6、区域销售经理(5名):
(1)负责区域内市场及客户关系的维护与开发;
(2)负责提供市场需求信息,分析市场状况作为制定销售计划的主要依据;
(3)完成区域内的团队建设及管理,带领团队完成销售目标;
(4)汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议。
要求:
(1)熟知区域(市或县级)内大田作物的种植情况;
(2)有良好的业务洽谈技巧、超强的组织能力,能独立组织或召集各类农民培训会议;
(3)懂一定的植保专业知识、在农村基层管理中有一定的人脉关系者优先;
(4)身体健康,能吃苦耐劳,适应出差。
7、销售代表(10名):
(1)完成销售经理下达的销售任务;
(2)营销策划方案的执行、跟进与落实;
(3)协助区域销售经理做好市场及客户的维护与开发;
(4)搜集行业及客户信息,完成业务需求的各类市场调查工作。
要求:
(1)热爱农资行业,喜欢销售行业;
(2)善于沟通,具备基本的业务洽谈能力;
(3)诚实守信,善于学习,良好的团队合作精神;
(4)、身体健康,能吃苦耐劳,适应出差。
二、任职条件(管理岗位)
1、具备履行岗位职责所需要的基本专业知识和实践经验;
2、有较强的沟通协调、分析判断能力;
3、有强烈的事业心和责任感;
4、有较强的组织管理能力;
5、身体健康,适应高强度工作环境,接受出差。
三、待遇及福利
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